OPERTURA
UN LABORATOIRE CRÉATIF QUI OUVRE À L’ AUDACE
OPERTURA INTERVIENT POUR FAIRE ÉMERGER LES POTENTIELS DE CHACUN ET PERMETTRE À L’ENTREPRISE DE SE TRANSFORMER DURABLEMENT.
Tout comme l’Art, OPERTURA ouvre à la créativité et à l’inattendu et favorise l’émergence de nouvelles formes d’expressions et d’intelligences.
OPERTURA aide votre entreprise à intégrer les changements organisationnels et comportementaux liés à vos enjeux de transformation auprès de vos équipes et de manière pérenne.
Sous la forme d’ateliers artistiques, les collaborateurs expérimentent dans un univers créatif et en intelligence collective des nouveaux modes de pensées et d’organisations préalablement définis avec l’entreprise.
POURQUOI L'ART ?
OPERTURA INTERVIENT POUR FAIRE ÉMERGER LES POTENTIELS DE CHACUN ET PERMETTRE À L’ENTREPRISE DE SE TRANSFORMER DURABLEMENT.
Tout comme l’Art, OPERTURA ouvre à la créativité et à l’inattendu, tout en favorisant l’émergence de nouvelles formes d’expressions et d’intelligences.
OPERTURA aide votre entreprise à intégrer les changements organisationnels et comportementaux liés à vos enjeux de transformation auprès de vos équipes et de manière pérenne.
Sous la forme d’ateliers artistiques, les collaborateurs expérimentent dans un univers créatif et en intelligence collective des nouveaux modes de pensées et d’organisations préalablement définis avec l’entreprise.
POURQUOI L'ART ?
STRATÉGIE DÉFINIE :
Nos ateliers OPERTURA s’ajustent à votre plan de transformation que vous avez déterminé.
STRATÉGIE NON DÉFINIE :
OPERTURA en collaboration avec notre partenaire Philippe de Raucourt et sa structure ESSHUM Consulting vous accompagnent dans la définition, l’élaboration de solutions et leurs intégrations dans vos équipes.
POURQUOI L'ART ?
NOS CHAMPS D’INTERVENTION
Développement personnel
Quitter sa zone de confort
Travailler en équipe
POSTURES MANAGÉRIALES
Faciliter la collaboration
Apaiser les tensions
GESTION DES ORGANISATIONS
Décloisonner les équipes
Faire évoluer les rapports au pouvoir
Développement personnel
Quitter sa zone de confort
Travailler en équipe
POSTURES MANAGÉRIALES
Faciliter la collaboration
Apaiser les tensions
GESTION DES ORGANISATIONS
Décloisonner les équipes
Faire évoluer les rapports au pouvoir
Développement personnel
Quitter sa zone de confort
Travailler en équipe
POSTURES MANAGÉRIALES
Faciliter la collaboration
Apaiser les tensions
GESTION DES ORGANISATIONS
Décloisonner les équipes
Faire évoluer les rapports au pouvoir
