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O’MAG janvier 2019

O'mag janvier 2019

On considère généralement une entreprise comme un assemblage homogène réuni autour de valeurs communes. On parle de « personne morale ». Il s’agit pourtant d’un conglomérat d’individus bien différents les uns des autres. Leur seul point commun : travailler à l’unisson dans un même but. Si chaque membre d’une société possède un système de valeurs qui leur est propre, il est évident que des différences s’installent. Ces dernières peuvent être sexuelles, générationnelles, refléter des intérêts divergents et parfois mener au conflit.

Le conflit quant à lui est assurément contreproductif dans un environnement entrepreneurial. Le sens commun nous pousse à croire qu’il faudrait tout simplement considérer les employés vis-à-vis de leurs compétences et non de leur origine, de leur orientation sexuelle ou encore de leur handicap. Dans certains cas, seule l’ouverture d’esprit est de mise, dans d’autres c’est un peu plus complexe que ça. Notre culture influence tant notre vision du monde que la façon de conduire notre business. En effet, chaque pays possède sa propre étiquette, c’est-à-dire un ensemble d’usages considérés comme socialement acceptables. Ces différences peuvent entraîner des erreurs de communication pouvant nuire au bon déroulement des activités de l’entreprise.

En 2013, 5,4 millions de salariés employés par des multinationales travaillaient hors de France (Insee), aujourd’hui e chiffre ne cesse d’augmenter. Inutile de préciser que pour ces employés, les quiproquos liés aux différences culturelles sont monnaie courante. Il n’existe pas de recette magique pour faire de la différence en entreprise une force. Toutefois, il semble important de définir ce qui relève de l’ordre privé, d’apprendre à connaître les atouts et les faiblesses de chacun en y ajoutant, bien entendu, un soupçon de tolérance.

Et si vous mettiez l’art au cœur de votre entreprise ? Écrivez-nous à opertura@mirage.fr, nous serions ravis d’échanger sur le sujet !

L’intégralité du O’MAG de janvier 2019 ici

O’MAG mai 2018

O'MAG Mai 2018

L’étude « Bien-être au travail » de l’institut Think menée en 2015 a révélé qu’un salarié sur deux se confronte aujourd’hui à une situation de burnout (ou au moins connaît-il quelqu’un qui connaît quelqu’un dans cette situation) ce qui nous amène à une réflexion autour de la corporalité : comment être bien dans son corps, dans son esprit et donc dans son travail ? Notre équipe s’empare de l’art en tant que levier d’épanouissement au travail et propose une immersion dans OPERTURA.

Ce mois-ci nous laissons la place au corps en tant qu’ « activateur » du bien-être, pour plusieurs raisons : réveiller les énergies corporelles, augmenter la confiance en soi, améliorer la prise de décision et la productivité.
Des sculptures musicales interactives, au théâtre participatif en passant par des installations numériques – l’art éveille nos sens et invite nos corps à participer aux fonctionnements des œuvres.

Comprendre l’art c’est d’abord vivre l’art, alors engagez vos collaborateurs dans des expériences qui ouvrent aux mouvements, réflexions et dialogues, qui renforcent non seulement les ressentis individuels, mais aussi la cohésion de vos équipes.

Écrivez-nous à opertura@mirage.fr, nous serions ravis d’échanger sur le sujet d’art en entreprise.

L’intégralité du O’MAG de mai à découvrir ici

O’MAG avril 2018

O'Mag avril 2018

Nous entendons parler fréquemment de l’économie circulaire, un modèle économique basé sur la production grâce à la valorisation des ressources. En respectant le même principe, le upcycling consiste à augmenter la valeur des matières premières en transformant leurs fonctionnalités. La valorisation des déchets, grand enjeu pour les industries, peut être faite au travers des pratiques artistiques !

L’art est un véritable outil pour la RSE de votre entreprise, car il suscite l’épanouissement personnel et collectif, le dialogue et la revalorisation du savoir-faire. OPERTURA traduit ce besoin d’avoir un impact sociétal et environnemental par des rencontres et des ateliers de création menés avec des spécialistes du domaine.

En tenant compte des enjeux stratégiques de votre entreprise, OPERTURA vous propose un accompagnement dans l’analyse de vos besoins et la conception d’un projet sur mesure qui mettra en avant l’éthique et les valeurs de votre entreprise. Il est temps que les artistes, les créateurs et les entrepreneurs collaborent pour un impact sociétal convaincant et rayonnant.

Écrivez-nous à opertura@mirage.fr vos démarches et innovations en termes de RSE, nous serions ravis d’échanger sur le sujet !

Découvrez le O’MAG d’avril en intégralité ici

O’MAG février 2018

O'mag février 2018

Des ateliers de création, des happenings artistiques ou bien des programmes de résidences d’artistes dans les entreprises – ces projets visent à valoriser le rôle que les artistes suscitent dans l’ouverture d’esprit des collaborateurs et dans la création d’un espace de travail enthousiaste et innovant.

En 2014 le Ministère de l’Economie et des Finances et le Ministère de la Culture favorisaient la mise en place de cinq résidences d’artistes en entreprise. Aujourd’hui, ces démarches prennent de l’ampleur sous la coordination des directions : des sociétés comme EDF, Renault ou Michelin hébergent dans leurs espaces de travail des artistes et exposent régulièrement des installations, des peintures ou des sculptures. Ces projets s’achèvent par un désir de mettre en valeur le savoir-faire et de répondre aux besoins de développement personnel des collaborateurs.

OPERTURA est née à partir de ces constats et propose un accompagnement adapté à vos besoins. Nous souhaitons être à vos côtés et vous guider dans la redynamisation de vos idées !
Découvrez les articles O’MAG sur l’importance du bien-être et de l’innovation RH dans l’entreprise et de l’harmonie de votre espace de travail !

Découvrez l’intégralité du 0’MAG de février 2018 ici

O’MAG janvier 2018

O'mag janvier 2018

O’MAG est de retour avec une ligne éditoriale revisitée, axée sur le combo art-entreprise, l’incontestable philosophie d’OPERTURA.

Nos résolutions ? Tout d’abord, confronter nos idées, expérimenter et imaginer de nouvelles formes d’interactions entre les artistes et les acteurs des entreprises. Nous croyons que la révolution d’idées et la créativité génèrent un pouvoir d’innovation dans la gestion des ressources de l’entreprise.

Comment les arts se révèlent et se renouvellent-ils ? Quelle place pour les risques et les expérimentations dans la gestion de la carrière artistique ? Où pouvons-nous aller chercher l’inspiration et comment pouvons-nous l’exploiter ? O’MAG janvier vous propose de découvrir un artiste, un lieu et une entreprise qui ont compris comment utiliser l’art comme levier d’accomplissement.

La créativité est contagieuse, n’hésitez pas à partager les articles et à nous donner votre avis. Écrivez-nous à opertura@mirage.fr, nous serons ravis d’échanger avec vous ! 

Découvrez l’intégralité du 0’MAG de janvier 2018 ici

O’MAG NOËL 2017

o'mag noël 2017

Ce mois-ci nous vous proposons donc de porter votre regard sur le son, de l’isoler, le contempler et éventuellement de vous laisser transporter par sa mélodie. L’œuvre « One Collective Breath » de l’artiste canadienne Janet Cardiff, véritable coup de cœur de notre agence, incarne nos idées de ce mois-ci et montre comment le son arrive à meubler l’espace et à charmer/captiver les spectateurs.

Transporter et transformer : voici deux traits de l’art que nous voulons fêter en décembre. L’art est miraculeux : quand tu penses le reconnaître, il prend une autre identité et devient de l’inconnu. Il s’adapte, évolue, transgresse. Si aujourd’hui nous devons être de plus en plus polyvalents et multi-tout, dans l’art cela vient naturellement. Opertura s’engage ce mois-ci à la pluridisciplinarité et au mélange des arts : la danse prête à la peinture ses mouvements, pendant que la photographie s’apprête à immortaliser le moment. Les formes, les géométries et les matières s’échangent entre-elles et aboutissent à une nouvelle expérience transformatrice pour les publics, ainsi que pour les artistes. Désormais, c’est l’art lui-même qui devient créateur de philosophies vivantes, surprenantes et décalées.
Dès maintenant, renversez les codes, croisez les idées et célébrez le pouvoir transformateur de l’art !

Découvrez l’intégralité du O’MAG de Noël ici

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Louis Pion choisit OPERTURA pour l’animation d’une réunion

LOUIS PION choisit opertura

L’agence Mirage communication lance en 2017 l’offre OPERTURA by Mirage, un service d’accompagnement des collaborateurs par l’Art dans la transformation de leur entreprise. 
Au service de la communication, l’innovation RH et l’engagement sociétal de l’entreprise, les champs des possibles de ce service sont riches et multiples. 
Parmi eux, O’CAPELLA est un module à mettre en place au démarrage d’un atelier de travail, séance de brainstorming ou autre atelier. 

Nous avons eu le plaisir de le réaliser au sein du service Supply Chain de LOUIS PION en novembre dernier. 

Imaginez-vous : 

– Une séance de brainstorming animée par l’agence Mirage. 
– Deux consultants dont l’un est en réalité un comédien complice. 
– Autour d’un buffet prévu dans le cadre de la réunion, une comédienne-chanteuse également dans le coup. 

Grâce à un jeu de rôle entre les deux protagonistes, l’assemblée de collaborateurs se trouve témoin d’une scène assez surprenante. Sans même s’en apercevoir, ils vont être embarqués dans un atelier participatif mêlant le chant et les techniques de placement de voix. Les collaborateurs, guidés par une talentueuse chanteuse-comédienne, sont ensuite amenés à participer à une composition musicale a capella. 
L’accompagnement avec nos deux comédiens masqués a permis d’aller plus loin dans l’échange artistique et aussi dans le témoignage du ressenti. 

Émotions, émulations, rires et découvertes sont les effets que provoque ce moment unique au sein de l’équipe. 

En effet, après ces exercices accessibles à tous et pris par le challenge, la communication autour du chant crée un lien qui va perdurer dans la suite de la réunion de brainstorming. Et, pour cette première, 100% des participants ont joué le jeu !
Il s’en est suivi une séance de brainstorming autour de la transition digitale, avec des collaborateurs dynamisés et plein de spontanéité. L’animateur relève qu’une grande bienveillance a prédominé tout au long de la réunion dans l’accueil des idées et l’élaboration d’actions. Ce qui est peut-être habituellement long à obtenir lors de brainstorming sur les sujets de transformation. La directrice Supply Chain a attesté avec surprise que tous les membres de son équipe, même les plus réservés, ont contribué aux échanges et ont été dans la co-construction. 

O’CAPELLA adapté à vos demandes, est une façon originale et fédératrice d’emmener le temps d’un module d’une demi-heure, toute une équipe dans une expérience artistique et créative et dont chacun se sent acteur. 

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O’MAG décembre 2017

O'MAG DÉCEMBRE 2017

Être incassable mais souple, bon gestionnaire mais créatif, solide mais sans peur des risques tels sont les enjeux du monde professionnel. Le manageur d’aujourd’hui se lance et rebondit. Il répond à des challenges ambitieux et tel un aventurier du business s’aventure en terres inconnues.

OPERTURA est un projet né au sein de l’agence Mirage, qui promeut la médiation culturelle en entreprise. Rencontres artistiques, découvertes, partages, créations de relations riches en humanités et en émotions.

OPERTURA est un concept culturel pionnier mené à travers des modules artistiques tel un levier d’innovation pour les entreprises, qui souhaitent faire partager une expérience enrichissante et artistique à leur collaborateurs et parties prenantes. Ne dit-on pas qu’un bon collaborateur est un collaborateur curieux et ouvert d’esprit ?

Faisons tomber les murs et ensemble épousons la culture !

Découvrez l’intégralité du O’MAG de décembre ici

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Soirée de lancement OPERTURA

SOIRée de lancement opertura by mirage

En exposition pour l’événement cinq tirages photographiques d’Aloys Main, qui habillent les murs de façon artistique et animent la soirée en terme plastique. C’est alors qu’intervient un happening aussi surprenant qu’artistique, liant chant et théâtre. La soirée prend une tournure festive et interactive lors de cette prestation.

Vingt minutes plus tard, applaudissements et stupeur, les invités comprennent qu’ils ont participé activement à un module. Suite à cette prestation théâtrale de l’École Miroir, partenaire de l’agence Mirage, Guillaume Régnauld Directeur de l’agence et Laura Boyau, Responsable de développement, se lancent dans un discours de présentation d’OPERTURA, l’art de s’ouvrir à la culture, et de ses partenaires La Fabrique de la danse, Artify et l’École Miroir.

La soirée se poursuit avec Une demande en Mariage de Tchekhov, mise en scène par Imad Assaf et jouée par la Tribu Evanescente, autre partenaire artistique de l’agence. Les acteurs interagissent avec le public, le quatrième mur est tombé, nous sommes dans le salon des personnages, le plateau n’existe plus, la galerie est un espace de jeu où les acteurs se battent, s’exclament et pleurent au plus proche des invités. Le théâtre est lancé, l’art en action et en interaction avec le public, une ouverture à la culture.

Une fois remis de ses émotions, chacune et chacun saisissent une coupe de champagne et discutent de la soirée, de l’art et la culture en entreprise. Dernier cadeau de lancement, une performance de danse donnée par quatre danseuses chorégraphes de la Fabrique de la Danse qui s’approprient l’espace, le contournent, le font vivre autour de nous.
Soirée clôturée avec succès, où chacun a pu partager en émotions, en art et en discussions.

A quand la prochaine soirée Opertura ?

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De la création d’image de marque au design d’espace

De la création d'image de marque au design d'espace

Nous avons eu le plaisir d’accompagner Mathieu Dubourdieu dans son processus de création de société. De la création d’image de marque, logo et sa charte graphique, à la création d’un concept de design intérieur pour ses nouveaux bureaux. Découvrez dans cet article les différentes étapes du projet devenu réalité. En quelques mots, l’interview d’Alexandra de Colbert, directrice artistique de l’agence, issue de l’école Penninghen et diplômée de l’E.C.V (école de communication visuelle). 

Alexandra, quelques mots sur le parcours qui t’a forgé et assoie aujourd’hui ton expertise ? 

Je suis forgée par l’expérience, la pratique, l’observation, ma personnalité qui évolue par la curiosité que j’ai à m’intéresser à ce qui peut m’entourer (la matière ou l’humain). 

Quels ont été tes points d’attention dans la demande du client Matiéra Projet ? 

Je récolte le plus d’information possible auprès du client, comprendre son entreprise. Quel message faire passer auprès de ses futurs clients, on peut parfois aller plus loin, parler de ses goûts et passions pour que son logo soit à son image et/ou celle de son entreprise. 

Quelques mots sur les axes de travail de création ? 

J’effectue une recherche sur des inspirations, univers… sous forme de planche Tendance : Compositions, couleurs, matières, formes… puis vient la recherche de police de caractère qui deviendra unique par déformations et/ou assemblages de différentes typographies. Une mise en scène du logo est nécessaire (sur carte de visite, en-tête) Couleurs retenues (symboliques) avec le client et veiller à ce qu’ils fonctionne en tout petit ainsi qu’en noir et blanc (penser aux photocopies). 

La suite des réponses en images

Un logo ancré et solide dans la droiture des lignes en références à l’univers de la construction.

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