BNP PARIBAS ERE CHOISIT OPERTURA POUR SA TRANSFORMATION

BNP PARIBAS ERE CHOISIT OPERTURA

Déroulement de la session O’PAINT

Durant un après-midi, les collaborateurs de BNP Paribas Épargne et Retraite Entreprises ont vécu une session de travail hors du temps et de l’ordinaire. 


Accueillis par un animateur et le peintre, James Purpura, animateur et partenaire artistique OPERTURA, les collaborateurs ont vite été mis dans l’ambiance. Munis de pinceaux et de couleurs, chacun s’est d’abord initié à la peinture sur une toile individuelle. À la suite de ces quelques minutes d’Icebreaker et de temps pour soi, les collaborateurs se sont divisés en petits groupes. C’est à ce moment-là que les choses sérieuses ont commencé avec la véritable initiation à l’intelligence collective. 

 
La consigne des 10 premières minutes était la suivante : remplir la toile pour n’y laisser aucun espace blanc. Le temps écoulé, les groupes ont tourné dans le sens des aiguilles d’une montre pour aller compléter la toile d’un autre groupe. Et cela jusqu’à ce que toutes les équipes reviennent à leur toile initiale.

L’après-midi s’est terminée par une séance de travail à l’image de la session que les participants venaient de vivre. A chaque groupe sa thématique, chaque participant a donné des idées de développement sur des thématiques initialement choisies par le service de la Transformation. Toutes les thématiques ont tourné dans les groupes et ont ainsi pu être enrichies par l’ensemble des participants.

Une séance de travail efficace, bienveillante et originale sur le modèle de l’intelligence collective.

Les résultats d’OPAINT ont été étonnants lors de cette séance avec BNP Paribas ERE. Les participants se sont tous prêtés au jeu et se sont tous laissés guider. Beaucoup ont été étonnés de découvrir leur talent artistique. Ils ont pu mettre en pratique l’intelligence collective et constater la force que l’on peut en tirer.
Des profils se sont distingués des autres dans chaque groupe : 

  • les leaders qui n’hésitaient pas à initier des coups de pinceaux ou impulser des idées créatives.
  • Les « peaufineurs » qui achevaient les idées lancées pour rendre la toile plus homogène.
  • Les indépendants qui jetaient leurs couleurs pour agrémenter de leur touche personnelle et rehausser les chefs d’œuvres. 

Ces profils se sont retrouvés dans les groupes de la seconde session post peinture.

La session de travail en intelligence collective a été fait dans la bienveillance, chacun écoutant les idées de tous. Les participants venaient tous de directions différentes favorisant ainsi la créativité des propositions. Le plus gros résultat était la qualité du travail rendu. En une heure, les participants avaient proposé des idées d’actions concrètes approfondies par chacun. Ces actions n’avaient alors plus qu’à être mises en place dans leur entreprise.

NOUVEAU PRODUIT OPERTURA

Le Journal déconfiné

Libérer la parole des collaborateurs pour répondre aux nouveaux enjeux que soulève cette crise sanitaire.

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